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招聘信息

组稿编辑/图书编辑 1名

岗位要求

☆ 负责稿件的加工处理，包括：图书、论文稿件编辑加工等基础文字工作，保证书稿质量达到规定要求；

☆ 按照杂志社要求进行组稿、修改，协调解决出现的问题，保证各环节质量达标；

☆ 协助完成论文稿件、图书项目等流程中的事务性工作，保证项目执行进度；

☆ 完成上级主管交办的其他工作。

任职资格

☆ 热爱文字工作，有一定文字功底，认真负责、积极主动；

☆ 专科及以上学历，以汉语言文学、教育、新闻专业为优；

☆ 有图书出版及杂志社论文编辑工作经验者优先；

☆ 熟练使用Office办公软件。

工作时间

☆每天8小时工作制，早8:00~12:00；下午：14：00~18:00/14:30~18:30；

☆ 单双轮休+法定节假日+年假（入职1年后）；

☆ 不定期组织旅游、培训、聚餐。

薪资待遇

☆ 基本工资4500~8000元，表现优秀者10000+元。

 

营销客服  2名

职位要求

☆ 21岁—40岁；专科及以上学历，专业不限，行业经验丰富者可放宽学历和年龄限制；

☆ 有电话客服、电话营销、等相关经验优先；

☆ 具有良好的表达沟通能力、应变协调能力、抗压能力和学习能力。

薪资待遇

☆ 薪资待遇：底薪+提成+奖金。

 

人力资源经理  1名

岗位要求

☆ 具有人力资源高层管理3年以上或人力资源咨询5年以上经验，有行业经验者优先。

☆ 掌握人力资源管理、企业管理方面的知识，会熟练运用人才测评、绩效管理、薪酬设计等咨询方法与工具。

岗位职责

☆ 独立培训的能力：可独立开发人力资源板块课程，并能承担公开课的讲授；

☆ 沟通及语言表达能力：可独立与客户进行项目的沟通，进行主营业务的谈判；

☆ 撰写方案的能力：能够针对本企业及合作企业在人力资源管理中的问题提出改善措施，独立进行项目建议书及咨询方案的设计；

☆ 项目把控的能力：对项目进行合理规划与把控，进度安排、过程控制、结果保障等。

薪资待遇

方案一：

☆ A、月薪：根据应聘人员的综合素质与能力，月薪10000-12000之间；

☆ B、项目提成：根据在项目的中主导作用，提成5%-20%；

方案二：采用月薪+年终利润分成的方式。

联系我们简历投递

简历邮箱：188171719@qq.com

联系电话：魏老师13938228280（微信同）

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